１０年間

うちの会社は昔かたぎの会社なので女性は結婚したら辞めるものと思われていました。最終日に食事連れて行ってくれた先輩二人はそんな会社の体質のなか、出産退職をしてパートさんとして復帰した方たちです。２０年以上前は規定ももっとしっかりしていなくて全て自分たちで調べて手続きをしていたそうです。私の前にも二人出産退職しましたが、行き当たりばったりのような手続きの仕方で、一人はなかなか扶養の手続きができなかったようです。今後出産退職、そして復帰する人のためにここで頑張って！と言われてがんばってぎりぎりまで働きましたが、結局上の人が引退しなければ古い体制は変わらない気がします。もし私が先輩方のように復帰する頃には、もう今の上の人（特に総務の女性上司）はいないといいな、なんて思っています。でも私のいた部署の人たちは皆良い人ばかりでした～。転職してきた人はうちの会社の営業さんは陰湿じゃなくてやさしい人ばっかりっていってます。
・退職までへ
・時差通勤（２００４年１１月）へ
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・ 話が違う～！！ へ
・やっと来てくれた～（２００５年２月半ば）へ
予想外！（２００５年２月末）へ
・ 葛藤 へ
・ボーナス（２００５年３月３１日）へ
・いよいよ退職（２００５年４月１１日）へ
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